Se inició en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, el tratamiento de un nuevo Instructivo de Recategorizaciones, en el marco del acuerdo paritario provincial.
En esta primera instancia, ATE propuso partir de los últimos reglamentos, especialmente el de 2022 y avanzar en un nuevo esquema de recategorizaciones y ascensos periódicos, con acuerdos favorables para los trabajadores, hasta tanto se concrete el Convenio Colectivo, sin necesidad de llamar a paritarias.
Respecto a las capacitaciones, el Sindicato planteó que hay lugares que no se han podido capacitar y no ha habido incentivos dada la inexistencia de instructivos con parámetros de ascensos, dejando en situación de desigualdad a muchos trabajadores.
Se acordó que para el 29 de agosto se remitirá a la Secretaría de Trabajo la propuesta del Sindicato para el nuevo instructivo. Al mismo tiempo, se estableció para el 15 de septiembre la nueva audiencia para ajustar los términos del instructivo.
Por último, se acordó que el nuevo instructivo comience a aplicarse el 1 enero de 2026.
En la mesa de negociación participaron: Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo; y Víctor Sartori, Secretario de Organización. Acompañaron: Oscar Muntes, Secretario General; y Esteban Olarán, Secretario de Interior.
