La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social extendió hasta el 31 de marzo de 2026 los plazos para la presentación digital del Libro Sueldo y la Planilla de Personal correspondientes a empleadores que tengan entre cuatro y nueve trabajadores registrados.
La medida se enmarca en el proceso de implementación del Sistema de Presentación y Rúbrica Digital de Documentación Laboral (Sicrel) y surge a partir del diálogo sostenido entre el gobierno provincial y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos (Cpceer), con el objetivo de facilitar la incorporación de este nuevo segmento de empleadores al sistema.
El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, y el presidente del Cpceer, Julio Fochesatto, evaluaron los avances alcanzados y los desafíos que implica la incorporación de este nuevo grupo de empleadores al sistema. Al respecto, Camoirano explicó que los empleadores con entre cuatro y nueve trabajadores «constituyen el tercer grupo en incorporarse al sistema digital, luego de aquellos con más de 50 trabajadores y del segmento de entre 10 y 49» y agregó: «Desde el inicio, junto al ministro Manuel Troncoso, planteamos que esta transformación debía ser lo más ordenada y accesible posible».
Según datos del Registro Digital de Empleadores, este grupo alcanza a más de 2.900 empleadores, lo que lo convierte en el tercer segmento en sumarse al sistema digital, luego de las empresas con más de 50 trabajadores y de aquellas que cuentan con entre 10 y 49 empleados.
La prórroga busca acompañar el proceso de adecuación al sistema, contemplando tanto las actualizaciones técnicas como los plazos necesarios para la tramitación de la firma digital, requisito indispensable para cumplir con la presentación de la documentación.
Además, la resolución Nº 485/25 STySS establece la posibilidad de eximir sanciones por presentaciones fuera de término cuando los empleadores acrediten que las demoras se produjeron por causas ajenas a su voluntad.
En el caso de empleadores con más de 10 trabajadores que no hayan podido cumplir con la presentación en término, deberán solicitar una prórroga individual enviando la documentación respaldatoria al correo electrónico documentacionlaboraler@gmail.com, donde deberán acreditar que el certificado de firma digital se encuentra en trámite o que el turno asignado por el agente certificador fue posterior al vencimiento.
Desde el Gobierno provincial destacaron que el Sidrel permite una rúbrica inmediata, agiliza los trámites administrativos y contribuye a la modernización del Estado, la simplificación de procesos y la transparencia en las relaciones laborales.
