La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos (Cpceer) acordaron criterios comunes para que las instancias de recepción y rúbrica de documentación laboral continúen disponibles para quienes opten por realizar presentaciones de manera voluntaria, durante el proceso de adecuación normativa abierto por la Ley de Modernización Laboral.
La definición surgió durante una reunión encabezada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Camoirano, y el presidente del Cpceer, Julio César Fochesatto, a partir de los planteos efectuados por profesionales matriculados ante los cambios introducidos en materia de registración y documentación laboral.
En ese contexto, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social resolvió acompañar el proceso de transición con criterios claros y previsibles. En concreto, se dejará en suspenso, de manera provisoria, la exigibilidad de la presentación por medios exclusivamente digitales prevista en la Resolución N° 061/25 STySS, hasta tanto se definan los criterios operativos de aplicación del nuevo régimen de registración y documentación laboral.
En paralelo, el organismo provincial confirmó que los canales de recepción y rúbrica continuarán disponibles para quienes opten por presentar documentación laboral, tanto por vía digital como en soporte papel. Estas presentaciones tendrán carácter voluntario, sin perjuicio de la obligación de regularizar aquella documentación con vencimientos anteriores al 6 de marzo de 2026 que resultaba exigible bajo la normativa vigente al momento de su vencimiento.
Voluntariedad
El secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Camoirano, destacó que «la prioridad es llevar tranquilidad y certeza a los profesionales, empleadores y trabajadores, acompañando este proceso con criterios claros y previsibles».
«Quienes opten voluntariamente por realizar presentaciones para contar, ante cualquier eventualidad, con un respaldo administrativo adicional, podrán hacerlo a través de los canales que utilizan habitualmente, ya sea en formato digital o en papel», señaló.
Desde el Consejo, se valoró el trabajo conjunto con el gobierno provincial. Al respecto, Fochesatto subrayó que «la simplificación de tareas y la actualización de los sistemas son pilares de ambas gestiones, bajo la premisa de acompañar y facilitar el desempeño diario de los profesionales de la provincia».
Finalmente, la Secretaría recordó que la documentación laboral con vencimientos anteriores al 6 de marzo de 2026, cuya presentación resultaba exigible bajo la normativa anterior, deberá ser regularizada ante el organismo provincial, a fin de garantizar la regularidad registral correspondiente.
