Tras la confirmación de una sentencia firme por peculado de servicios, el Ejecutivo Municipal de Concordia decretó el inicio de un sumario administrativo y la suspensión por 45 días, sin goce de haberes, de los agentes involucrados.
Los agentes fueron condenados por haber viajado en agosto del 2018 a Encarnación, Paraguay, a comprar cubiertas con familiares, en una camioneta tráffic perteneciente al área de Discapacidad del Municipio.
El intendente de Concordia, Francisco Azcué dictó un decreto mediante el cual se ordena el inicio de un sumario administrativo y la suspensión sin goce de haberes por 45 días a cuatro empleados municipales que fueron condenados por el delito de peculado de servicios en el marco de la causa “Wetzel Julio Domingo y otros s/ Peculado – Legajo 7009/18”.
Los agentes Héctor Javier Muñoz, Lidia Liliana Ruiz Díaz, Dante Nelson Piñeyro Giovanetty y Silvia Rosa Benítez habían sido intimados a presentar su renuncia, tal como establecía el acuerdo formulado ante el Tribunal de Juicio y Apelaciones de Concordia, pero no cumplieron con dicha obligación.
Ante esta situación, luego de 7 años de proceso y tras la confirmación de que la sentencia se encuentra firme y consentida, el Departamento Ejecutivo resolvió iniciar el proceso administrativo correspondiente. La medida se fundamenta en lo dispuesto por la Ordenanza Nº 11.275/49, que establece como causales de separación del empleo la condena judicial y la falta de dignidad en la vida pública o privada de los agentes municipales.
En relación a esta decisión, el intendente expresó: “No vamos a tolerar las faltas de cumplimiento de la ley, ni de las obligaciones del personal de la administración municipal, somos servidores públicos y debemos comportarnos como tal. Y agregó: “debe quedar bien en claro la diferencia entre el personal municipal que se esfuerza, se capacita y trabaja con responsabilidad todos los días, de los que incumplen y se abusan de su posición para beneficio propio”.
El decreto establece que durante el plazo del sumario —que no podrá exceder los 45 días— los empleados permanecerán suspendidos sin percepción de haberes. De este modo, el Municipio busca garantizar un procedimiento transparente y ajustado a derecho, resguardando el interés público.
