Un informe del organismo provincial ratificó tratos hostiles, persecución sindical y falta de insumos operáticos en el Centro Ambiental Nodo Concordia. Pese al desplazamiento del coordinador denunciado, los trabajadores denuncian que las prácticas irregulares continúan bajo la nueva conducción.
Un complejo panorama institucional atraviesa la administración municipal encabezada por el intendente Francisco Azcue, luego de que la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos emitiera un dictamen en el que acreditó la existencia de un ambiente de trabajo hostil, conductas compatibles con violencia laboral y persecución sindical en el Centro Ambiental Nodo Concordia – Campo El Abasto.
La investigación administrativa se inició a raíz de las denuncias presentadas por el personal con el respaldo del Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales (STEM). En el expediente constan reclamos por falta de indumentaria adecuada, carencia de herramientas para la recolección y separación de residuos, además de episodios de maltrato verbal e intimidación a los representantes gremiales.
Desplazamiento e insuficiencia de las medidas
Tras la intervención y auditoría del organismo provincial —donde la autoridad ratificó la existencia de un entorno perjudicial para la salud e integridad física de los operarios—, el Ejecutivo Municipal dispuso la remoción del coordinador general del predio.
Sin embargo, desde el sector de los trabajadores advirtieron que la medida resultó insuficiente: acusan que la nueva jefatura designada responde a la misma línea de gestión y mantiene dinámicas de rotación arbitraria de funciones, sanciones injustificadas y vigilancia sobre los delegados, en contravención con las normativas provinciales y el Convenio 190 de la OIT sobre violencia laboral.
